Nettbokhandelen for kjøp og salg av bøker.

Kom i gang

Lær å selge
Lær å kjøpe brukt
Kjøp pensumbøker
Logg inn eller registrer deg
Kjøp et gavekort
For forfattere

Kundeservice

Hjelp
Spor ordre
Brukervilkår
Personvernregler
Informasjonskapsler

Bookis

Om oss
Jobb hos oss!
Gi tilbakemelding
Sjangere

Kontakt oss

Rask levering med

Trygg betaling med

Visa
Mastercard
Vipps
Klarna

© 2026 Bookis AS

Norsk

Moderna organisationer : trender inom organisationstänkandet vid millennieskiftet

Pocket • 2000 • Norsk Bokmål

Moderna organisationer : trender inom organisationstänkandet vid millennieskiftet

Av Kjell Arne Røvik

0 vurderinger • 0.0 av 5

‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌

Om boken

Målstyrning, medarbetarsamtal, projektorganisering, Business Process Reengineering, total kvalitetsledning, förändringsledarskap, kvalitetssäkring, Benchmarking, konkurrensutsatthet, Shareholder Value, Best Practice; är ett litet urval av typiska organisationsrecept som de flesta av dagens moderna organisationer måste förhålla sig till. Boken tar bl a upp följande frågor: Var och hur uppstår de mest populära recepten på hur man ändamålsenligt organiserar och leder företag och organisationer?...Vis mer

Om boken

ISBN

9789147044634

Forlag

Malmö : Liber

Publiseringsår

2000

Språk

Norsk Bokmål

Originaltittel

Moderna organisationer : trender inom organisationstänkandet vid millennieskiftet

Format

Pocket

Frakt og retur

Frakt

Brukte bøker sendes av selgeren. Forventet leveringstid etter pakken er sendt er 2-4 dager.

Returer

Kontakt selgeren etter levering.

Omtaler · 0

0 vurderinger • 0.0 av 5

Du vil kanskje også like

Kvalitetsboken

Kvalitetsboken

Sidsel Winther Storaas

Hvordan organisasjoner fungerer

Hvordan organisasjoner fungerer

Dag Ingvar Jacobsen

Nyere ledelsesteori

Nyere ledelsesteori

Hilde Marie Pettersen

Organisasjon og ledelse

Organisasjon og ledelse

Ståle Einarsen

Moderne verdiskaping

Moderne verdiskaping

Tor Wallin Andreassen

HR-transformation på svenska : om organisering av HR-arbete

HR-transformation på svenska : om organisering av HR-arbete

Freddy Hällsten

Innføring i fremsynsledelse

Innføring i fremsynsledelse

Jan Erik Karlsen

Målstyrning med OKR

Målstyrning med OKR

Niklas Olsson

Organisasjonsformer

Organisasjonsformer

Egil Skorstad

Framtidens välfärd hållbar styrning, organisering och ledning

Framtidens välfärd hållbar styrning, organisering och ledning

Maria Wolmesjö

Fremtidsrettet ledelse

Fremtidsrettet ledelse

Efwa Hagström

Organisationer, ledning och processer

Organisationer, ledning och processer

Mats Alvesson

Organisasjoner i utvikling og endring

Organisasjoner i utvikling og endring

Per Øyvind Bastøe

Prosjektledelse

Prosjektledelse

Erling S. Andersen

Endring

Endring

Anne Rød

Strategisk ledelse

Strategisk ledelse

Harald Knudsen

Klassisk og moderne organisationsteori

Klassisk og moderne organisationsteori

Signe Vikkelsø

Modernisering av offentlig sektor

Modernisering av offentlig sektor

Tor Busch

Verksamhetsstyrning - Från traditionell ekonomistyrning till modern verksamhetsstyrning

Verksamhetsstyrning - Från traditionell ekonomistyrning till modern verksamhetsstyrning

Jan Lindvall

Teorier om samfunnsstyring og planlegging

Teorier om samfunnsstyring og planlegging

Jørgen Amdam

Dynamiske og lærende organisasjoner

Dynamiske og lærende organisasjoner

Eirik J. Irgens

Organisasjon og organisering

Organisasjon og organisering

Tor Busch

Etikk, ledelse og samfunnsansvar

Etikk, ledelse og samfunnsansvar

Odd Nordhaug

Fremtidige strategier og organisasjonsformer

Fremtidige strategier og organisasjonsformer

Jon-Arild Johannessen

Det er ledelse

Det er ledelse

Bjarne Asbjørn Bergsjø

Trender og translasjoner

Trender og translasjoner

Kjell Arne Røvik

Den intuitive organisasjonen

Den intuitive organisasjonen

Lars Klemsdal

Modernisering av offentlig sektor: trender, ideer og praksiser

Modernisering av offentlig sektor: trender, ideer og praksiser

Tor Busch

Den nye moderniteten

Den nye moderniteten

Olve Krange

Fleksibilitet og forutsigbarhet

Fleksibilitet og forutsigbarhet

Tom Colbjørnsen

Kunnskapsledelse

Kunnskapsledelse

Odd Nordhaug

Trendenes tyranni

Trendenes tyranni

Monica Rolfsen

Veier til den lærende organisasjon

Veier til den lærende organisasjon

Åke Dalin

Moderne organisasjoner

Moderne organisasjoner

Kjell Arne Røvik

Ledelse, kompetanse og omstilling

Ledelse, kompetanse og omstilling

Morten Emil Berg

Usynlige mønstre

Usynlige mønstre

Jon Lund Hansen

Den nye lederrollen

Den nye lederrollen

Denis Waitley

Organisasjonsutvikling

Organisasjonsutvikling

Morten Emil Berg

Organisasjonsutvikling i teori og praksis

Organisasjonsutvikling i teori og praksis

Lars Erik Lyngdal

Organisasjoner i utvikling

Organisasjoner i utvikling

Karl Albrecht